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Permisos de paternidad obligatorios como política efectiva en la disminución del gap salarial de género.
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Permisos de paternidad obligatorios como política efectiva en la disminución del gap salarial de género.

El 1 de Marzo de 2019 el Gobierno aprueba un paquete de medidas contenidas en el un Real-Decreto Ley, y que incluye, entre otros, la ampliación del permiso de paternidad hasta 16 semanas en 2021. Con esta política pública se intenta que la maternidad no sea un arma en contra

Daniel 2 de mar. de 2019 • 5 min read
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